当園の概要や沿革、さらには地域社会や福祉関連団体との結びつきについての講義に加え、福祉の専門用語や事業内容についての基本知識を学びます。担当職員が具体的な業務内容について講義で伝えたのち、OJT（職場内訓練）で直接指導にあたります。利用者の生活を支援する職員として、基本的なスキルや心構えを身につけます。

• 実務講習会
• OJT

社会福祉法人大泉旭出学園の本部において、法人全体の取り組みや基本理念、当園を含む5つの福祉園（大利根旭出福祉園、旭出生産福祉園、調布福祉園、旭出調布福祉作業所、板橋区立徳丸福祉園）、旭出学園（特別支援学校）、富士旭出学園におけるそれぞれの社会的役割、創立者三木安正先生の福祉思想を学びます。「旭出」の一員として、各自が自覚と誇りをもって働く意識を高めます。

• 法人
• 福祉学習

働くなかで直面する疑問や不安、悩みなどを解決に導くために、フォローアップ研修を行います。先輩職員の体験談やケース会議などを通じて、メンタル面も含めた課題や疑問にどう対処するかを話し合います。また、日常業務でも新任職員の状況に応じ、面談やミーティングを実施。職員それぞれが自分らしく働けるよう、きめ細かくフォローアップをします。

• 就業後面談

たゆみないサービス向上をめざし、千葉県知的障害者福祉協会での新人・中堅研修、栄養士や調理員・看護師に向けた給食研修、それぞれの職務や希望に応じて外部での研修やセミナーを受講できます。最新の専門知識やスキルの習得、同職者との交流など通じて、自身のスキルアップやモチベーションアップが図れます。

• 虐待防止研修
• てんかん基礎講座
• 福祉関係団体主催の研修